（通訊員：劉業(yè)斌）為了深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議、自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作會議精神，夯實組織基礎，建強戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮基層黨組織領導核心、政治核心作用。

4月20日，集團黨委舉行了《2017年黨建目標責任書》簽訂儀式，集團在家領導班子成員、各子公司黨組織主要負責人及其分管黨建工作負責同志，集團中層管理人員等30余人參加了簽訂儀式。集團黨委委員、副總經(jīng)理鄭福生代表集團黨委，分別與所屬11家基層黨組織書記簽訂了《2017年黨建目標責任書》。

會上，集團黨委委員、副總經(jīng)理高偉東就2017年集團黨建工作提出三點要求。

一要高度重視，強化領導。去年10月份召開了全國國有企業(yè)黨建工作會議，緊接著自治區(qū)在3月底召開了自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作會議，把國有企業(yè)黨建工作提到前所未有的高度，明確了國有企業(yè)黨建的定位、目標乃至具體措施，是國有企業(yè)黨建工作綱領性文件。歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。這就要求各基層黨組織書記、各分管黨建工作領導，以講政治的高度加以重視，列入領導班子主要議事日程，召開專題會議進行具體分析研究，強化對政策、文件精神的理解、領會。明確書記抓、抓書記，一級抓一級，確保黨的方針、路線、政策在國有企業(yè)落地生根。

二要靠實責任，跟蹤督查?！饵h建目標責任書》是對2017年確定的目標任務和重點工作做了進一步的細化，體現(xiàn)了干什么、怎么干的工作思路，也體現(xiàn)了出實招、辦實事、求實效的工作態(tài)度。簽訂了責任書，就立下了“軍令狀”，必須嚴肅對待，認認真真完成。要根據(jù)責任書確定的重點工作，進一步明確工作職責，算好時間賬、任務帳，分門別類，逐項研究抓落實的計劃、措施和辦法。各責任人要加大對目標責任書完成情況的跟蹤督查，改進督查方式，強化督查效果，及時掌握工作進度，保證各項目標任務的時限要求和工作質量。

三要改進作風，狠抓落實。工作落不實，再好的目標都是空的，落實工作目標關鍵在人，關鍵在黨員干部，關鍵在工作作風，不要出現(xiàn)說起來重要，忙起來不要的現(xiàn)象。領導干部要身體力行，率先垂范，了解情況，指導工作。尤其是自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作會議上，明確要求需要盡快落實的健全黨組織議事決策機制，完善修訂《黨委會議事規(guī)則》，厘清黨組織和其他治理主體的權責邊界，完善“三重一大”事項決策的內容、規(guī)則和程序，落實黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問前置程序的要求。大力推動黨建工作要求寫入公司章程，根據(jù)國有企業(yè)不同情況，完善修訂《公司章程》，把黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障都寫入章程。其次，企業(yè)文化是國有企業(yè)黨建工作的主要抓手與載體，企業(yè)文化作用發(fā)揮的好不好，很大程度上決定著國有企業(yè)黨建工作成效。要開展形式多樣的企業(yè)文化宣貫落地工作，強化全體員工對企業(yè)理念、行為和視覺三個識別系統(tǒng)的認知和認同，形成良好的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的育人功能，達到統(tǒng)一思想，凝聚共識，匯聚力量的目標。最后是必須明確包項領導、責任部門、責任人，分解量化任務，夯實工作責任，做到工作有人管，事情有人辦，責任有人擔。確保任務不落空，責任不軟化，工作不缺位，進度不落后，形成步調一致，狠抓落實的強大合力，切切實實抓好各項工作的落實。

通過細化措施、夯實責任、督導跟進，以更加務實的工作作風，強力推進集團黨建工作，確保全年黨建目標工作任務的順利實現(xiàn)。