（通訊員：陳麗婷）2017年6月14日，為有效開展企業(yè)文化深植工作，使集團(tuán)企業(yè)文化理念在環(huán)發(fā)公司及子公司得到貫徹落實(shí)，新疆新能源（集團(tuán)）環(huán)境發(fā)展有限公司企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)會(huì)在西山危廢處置中心一樓會(huì)議室召開。環(huán)發(fā)公司及各子公司共有38人參加了會(huì)議。

（圖一為綜管部部長(zhǎng)劉佳進(jìn)行會(huì)前講話）

    企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，集團(tuán)黨委將企業(yè)文化建設(shè)列為年度重點(diǎn)工作和黨建重點(diǎn)內(nèi)容之一,并確定2017年為企業(yè)文化深植年，采取有力舉措推進(jìn)落實(shí)。為了更好的開展企業(yè)文化宣貫活動(dòng)，環(huán)發(fā)公司邀請(qǐng)了集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）古扎麗對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行了企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)。古扎麗從企業(yè)文化的作用、集團(tuán)企業(yè)文化進(jìn)程、集團(tuán)企業(yè)文化理念如何提煉等方面進(jìn)行了深入淺出地闡述，運(yùn)用大量數(shù)據(jù)重點(diǎn)對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化理念進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

（圖二為古扎麗進(jìn)行企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)）

    培訓(xùn)過程中，古扎麗采用討論、提問、做游戲等方式與員工進(jìn)行互動(dòng)，通過六人背靠背站起來、后背寫字傳遞信息的游戲引出了員工與員工間相互信任相互協(xié)作的重要性。

為了鞏固此次企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)此次培訓(xùn)參與培訓(xùn)的人員進(jìn)行了企業(yè)文化測(cè)試。同時(shí)，各所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部要發(fā)揮模范帶頭作用，主動(dòng)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，主動(dòng)宣講企業(yè)文化，主動(dòng)實(shí)踐企業(yè)文化，全體員工要主動(dòng)參與，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化理念認(rèn)同感，用點(diǎn)滴行動(dòng)去樹立企業(yè)形象。 

(圖三為古扎麗與參訓(xùn)人員互動(dòng))